多项法律法规新年首日齐上路
来源：www.cbt.com.cn 最后更新：2008-01-03 20:33:50 作者： 浏览：1010次
2008-1-2 4:29:30 【记者吕壮1日北京报道】
劳动合同就业促进带薪休假等内容将惠及百姓生活
今天起，包括就业促进法、劳动合同法、职工带薪休假条例等在内的一批重要法律法规同日开始实施，老百姓将从中得到更多的实惠。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，在“连续工作满10年”等3种法定情形下，劳动者可提出与用人单位订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满1年仍未与劳动者签书面合同的，除在超过1个月不满1年期间向劳动者每月支付两倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。
此外，根据该法规定，1年期合同的试用期不得超过两个月。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。单位未依法缴社保费，劳动者可随时解除劳动合同。
“月薪面议”这种说法将从招聘信息中退出。今日实施的《就业服务与就业管理规定》明确规定，用人单位应当如实告知劳动报酬，在招聘信息中不得使用“月薪面议”等字样。
《规定》还包括，中介机构提供职业中介服务不成功的，应当退还中介服务费，否则将被处1000元以下罚款；用人单位强查乙肝血清学指标将被罚款1000元；在录用女职工时，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
企业不得以“是传染病病原携带者”为由拒绝录用。《就业促进法》明确规定用人单位招用人员，不得歧视残疾人，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但不能从事法律法规禁止从事的易使传染病扩散的工作。
此外，《就业促进法》还规定，城市一个家庭至少有一人就业。妇女享有与男子平等的就业权利，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
职工连续工作1年以上的，均可以享受带薪年休假。这是《职工带薪年休假条例》规定的。条例规定的职工是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工。职工年假按工作时间长短从5天至15天不等。
而《廉租住房保障资金管理办法》则明确了廉租房资金的八大来源，这将从资金方面保障了廉租房建设。
此外，个人所得税起征点提高400元、国家补贴农村家庭购买家电产品、企业退休人员养老金标准再度上调等政策也开始执行。（2A2）
