我市积极创建“和谐劳动关系工业园区”

　　为进一步改善创新协调劳动关系，更好地维护企业与职工合法权益，进一步改善企业用工环境，提高企业竞争力，提升企业整体素质，我市出台了《宁国市创建和谐劳动关系工业园区实施方案》。

　　根据《方案》，我市2006年将抓好一个园区创建试点并总结经验。2007年全面开展该项创建工作，2008年探索并建立和谐劳动关系工业园区的长效机制。《方案》还规定了创建的七项标准，即：园区建立劳动关系三方协调机制和劳动争议调解组织，做到无群体性、突发性事件发生；企业依法与全体员工签订劳动合同，明确双方权力义务关系；企业建立工会组织，维护职工合法权益；企业依法按时足额发放工资；企业按有关规定参加社会保险；企业应执行国家工时制度；企业应认真落实劳动保护措施，严格执行女职工的特保保护规定，禁止使用童工。目前我市已在积极推行并实施此《方案》，其中，由工商联合会、工会、工业发展局、劳动保障局联合工作的“和谐劳动关系”协调机制已建立；我市企业合同签订率达95%；工业园区合同签订率达95%以上；企业基本做到了按时足额发放工资。通过创建活动的开展，我市为500人补签了劳动合同，促进企业为600人参加了养老保险，为200人办理了医疗保险，为210人办理了工伤保险，进一步规范了劳资双方的权利和义务，稳定了企业员工队伍，促进了企业发展。 (石泽凤）