安徽省出台劳动用工登记管理暂行办法

为切实推进劳动合同制度，加强劳动合同管理，规范用人单位用工行为，根据《安徽省劳动力市场管理条例》、《安徽省劳动合同条例》的有关规定,制定了《安徽省劳动用工登记管理暂行办法》。　 《办法》共十五条，其主要内容：是对用人单位劳动用工进行宏观管理，规范劳动用工行为，全面推进劳动合同制度，加强劳动合同管理，维护用人单位和劳动者双方合法权益。通过建立劳动用工登记制度，有利于及时掌握劳动合同的履行情况，进一步增强劳动关系调整工作的前瞻性、主动性、针对性和有效性，对实现劳动关系和谐稳定，构建社会主义和谐社会具有重大意义。

同时要求各级劳动保障部门充分认识建立劳动用工登记制度的重要性和紧迫性，积极采取有效措施，切实推动这项制度的建立和实施。对劳动者举报用人单位没有登记或登记内容不真实的，各级劳动保障监察部门要及时立案查处。
信息来源：省劳动和社会保障厅网站