宁国市第十一届工商业联合会机关考勤制度

为进一步强化劳动纪律，切实转变工作作风，根据本会驻会人员少、任务重的特点，制定本制度。

一、全体工作人员要自觉遵守考勤制度。按时上下班，履行职责，忠于职守，严禁脱岗。

二、实行上下班、外出登记制度。秘书长每天按时检查工作人员的到岗和离岗情况，迟到、早退和擅自离岗者，扣除一个工作日的考勤补助，每月累计超过三次或无故旷工者，不参加当月的考勤考核。

三、病、事假必须履行请销假制度。病、事假一天以内由办公室批准，二天以上的报会长批准。病、事假每天扣除日考勤补助，累计超过应出勤天数一半，不参加当月的考勤考核。

四、上班时间应坚守岗位，因公外出时应告知分管领导，并到办公室进行登记，否则视同擅自离岗处理。累计三次以上者不参加当月的考勤考核。因私外出要向分管领导请假，并到办公室进行登记，否则按旷工处理；因私外出超过二个小时，按半天事假处理。

五、外出学习，必须履行请销假手续。经组织委派外出学习的，在学习期间按校方考核的实际天数享受考勤补助，节假日不补。个人学习计划经过会长批准，不作为事假处理，但不享受考勤补助；个人学习计划未经会长批准，不得占用工作时间外出，特殊情况如考试，可请事假，经批准后方可外出。

六、国家规定的婚、丧、产、探亲、年休、节假日等法定假日，其请销假手续按本规定第三条履行执行，假日工资照发，不享受考勤补助。年休假应休未休的主张调休，确因工作影响休假的可按加班处理。

七、因工作确需加班，原则上安排调休，不能安排的按实际天数计算加班工资。达到四个小时的按半天计算，达到八小时的按一天计算。当月加班的天数可与事假相抵。

八、正常双休日和夜晚加班工资为：在职职工20元/日，聘用人员15元/日。法定公休日加班，每人每节可享受一次按其日工资标准三倍的补助，其余仍按正常加班工资标准执行。

九、加班须经会长同意，办公室统一安排，月终汇总报销。

十、办公室按月公布全体工作人员的考勤情况。

十一、本制度由办公室负责具体实施。

十二、本制度自发文之日起执行。