我市今年职称评审实行“五个打破”

　　为充分发挥各类专业技术人才在加快发展、富民强市、全面建设小康社会中的重要作用，我市在今年职称评定中实行五个打破。

　　打破所有制、身份、岗位界线。允许在专业技术岗位上工作的民营、外资、私营等各类所有制单位的专业技术人员评定(考试)职称资格，并且在非公有制单位的专业技术工作年限和任职年限可连续计算。

　　打破地域界线。对户口、人事关系不在我市的外地专业技术人员，凡来宁国工作一年以上，且与用人单位签订聘用合同或劳动合同的，只要符合职称申报条件的，可不受户籍、档案、岗位职数的限制，由所在单位按有关程序申报评审(考试)相应的专业技术资格。

　　打破学历、资历、职称界线。在职称评审中，我市把工作业绩、工作能力作为衡量专业技术人才的“第一法宝”，增加个人能力和业绩的权重，将评价的重点逐步转移到个人在科研成果和贡献上来，不受学历、资历、任职资格等限制，根据其贡献和实际水平，破格申报专业技术资格。

　　打破在职与非在职界限。允许退休专业技术人员申报评审专业技术资格。凡符合申报条件的，且身体健康，现被我市各类企事业单位聘用从事专业技术工作的退休人员，可通过现聘用单位申报评审相应的专业技术资格。

　　打破评审单一资格界限。各类专业技术人员可评审多资格。为鼓励专业技术人员向复合型人才方向发展，凡符合相应系列(专业)申报条件的，可根据工作需要申报评审2个以上系列(专业)的专业技术。

　　(崔光宝)