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机关效能建设查摆问题分析材料

来源:市工商联 最后更新:2005-08-05 11:26:09 作者: 浏览:11894次

根据市机关效能建设工作领导小组的要求,市工商联按照文件通知(宁效组[2005]5号)要求,于6月20日至7月25日,采取全面查摆与重点查摆相结合,开门纳谏查摆下逢查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合的办法进行查摆问题。发放征求意见表30份,召开民主生活会、设置投诉意见箱、公布投诉电话、走访会员企业等多种方式广开言路,广泛听取了各方面对市联机关效能建设的意见和建议,现将查摆情况汇报如下:
一、查摆情况及分析
(一)学习方面。市工商联有较完善的学习制度,主要负责人高度重视机关学习,把“建学习型机关,做学习型干部”放在重要议事日程,并纳入本单位岗位责任制考核。单位学习氛围浓厚,学习意识强烈。单位有学习计划,坚持每个月会长办公会学习制度和个人自学相结合的办法,努力提高机关干部学习积极性。但有时因人员少、事务忙而影响学习气氛,而有所中断,个人学习针地性不强,学习态度有待进一步提高。
(二)思想建设方面。牢固树立发展是硬道理,是党执政兴国第一要务的思想,能牢固树立执政为民,人民利益至上的理念,有较强的发展意识和民主行政、依法行政的意识,有正确的政绩观,思想解放。但有时少数干部职工对工商联工作意义的认识不够,进取精神不强,创新意识不够浓烈。
(三)工作作风方面。工商联接触面广,人手紧张,要完成工作任务,满足会员服务需求,必须具备较强的工作事业心和责任心。广大会员充分肯定市联机关的工作作风,不存在“中梗阻”和“三难”现象。但少数干部工作激情不够高,有个别迟到、早退和工作中松懒散现象。
(四)工作效率方面。市联有效地开展了“机关服务效率年”活动,实行较为科学的考核制度,全面提高了工作效率,受到组织部和广大会员的充分肯定。但因单位人少,工作职责多,每个工作人员都身兼多职,有时出现主次轻重处理不善,少数人员不适应务虚、协调、组织、策划类的工作,出现依赖、拖拉现象,影响工作效率。
(五)制度建设方面。市联建立健全了岗位责任制和机关效能建设考核办法,按照首问责任制,服务承诺制和限时办结制的要求,按月实行定岗定责定目标定系数的百分制考核,年终实行综合考核,因此,制度比较健全。落实、管理比较规范,政令畅通,领导决策机制健全、及时、高效,督查机制落实,但在部门联系制度上有待进一步完善,从而有效地推动政企、银企沟通与协作。
(六)依法行政方面。能严格按照《章程》办事,履行职责,能做到会务公开。由于社会上有相当层面的领导和部门对工商联的性质、职能认识不够,国务院“非公36条”及《章程》所赋予的“政府管理非公有制经济的助手”职能尚不明确和到位,因此,在贯彻执行上述存在一定的盲区,如对非公有制行业协会同业公会的管理权还未争取到位。
(七)服务态度方面。能坚持以服务立会的宗旨,把会员和群众的利益放在首位,切实维护会员的合法权益,热情为群众服务。但由于工商专业人才紧缺,编制不够,难以满足企业对商会工作的需要,同时需要提高协调政企、银企关系的能力和水平,以更好地满足企业发展的需要。
(八)廉洁自律方面。市联建立了廉洁自律制度,实行党政一把手负责制,无“三乱”现象发生,无以权谋私,吃拿卡要行为,无奢侈浪费现象。但有少数情况下,接待基层商会会员时,没有完全遵守午餐禁酒的规定。
二、整改措施
通过一个月来的查摆问题学习讨论,针对效能建设过程中本单位存在的薄弱环节,市联将深刻认识到不足之处,切实加强领导,在今后的工作中还要整改加强。
(一)进一步加强学习。完善学习制度,以制度促进学习。进一步明确学习内容,增强针对性,努力学以致用。端正学习态度,注重自学与单位集中学习相结合,注重学习的交流,形成互学互评互帮的学习氛围,真正把工商联机关建成学习型机关。
(二)进一步增强服务意识。牢固树立服务会员思想,积极主动地为会员服务,深入会员单位,及时了解掌握会员动态,想会员之所想,急会员之所急,主动为会员出谋划策,协调排除困难,化解矛盾,让会员有一个良好的发展环境,使工商环真正成为会员之家,积极推行服务承诺,充分用好投诉中心,商会网站等平台为会员做好贴心服务。
(三)进一步改进工作作风。增强工作的事业心和责任心,积极落实首问责任制,服承诺制,限时办结制等各项制度,进一步明确职责杜绝推诿扯皮现象发生。严格机关上下班考核,杜绝迟到、早退现象,落实请销假制。充分调动干部职工工作激情。整治工作中松懒散现象。严格工作纪律,整治办事敷衍塞责、拖拉现象,切实提高机关办事效率。
(四)进一步严格考核奖惩。完善和规范机关管理制度和考核办法,严格按照《章程》和机关各项管理制度办事,真正形成行为规范,运转协调,公开透明、廉洁高效的动行机制。量化工作任务和明确工作职责,将干部职工考核与岗位责任挂钩,强化监督管理,将阶段性工作当全年工作任务考核相结合,严格考核,严格奖惩。
同时,加强宣传,争取各级各方面的理解和支持,争取落实职能,重视解决工商联人才紧缺的矛盾、解决会员企业活动场所的问题。
市工商联将按照市效能建设领导小组的部署和市效能办的具体安排,狠抓落实,加快整改,努力使市工商联机关的工作再上一个新的台阶。

 

二00五年七月二十五日

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