开发区人力资源培训筹备工作进展顺利

     为认真贯彻落实市委、市政府“举全市之力、加快开发区建设和发展”的重要举措，开发区会战指挥部人力资源培训组按照《省级宁国经济技术开发区建设会战实施方案》要求，积极做好人力资源培训的筹备工作，日前，这项工作进展顺利。
      市劳动和社会保障局作为牵头单位，主要是负责劳动和社保政策的宣传咨询，综合协调用工计划编制，用工信息的发布，劳动力资源的调查，员工录用手续办理，劳动合同审鉴及社保业务指导等工作，目前该单位首先与开发区协调，把用人的粗线条需求细化到具体需求，做好了用工计划的编制；其次围绕5月份用人的状况赴浙江安吉、长兴考察，了解当地的先进做法，并结合本地实际，拿出了具体的培训方案；三是到19个乡镇街道办事处、9个社区进行调查摸底，了解本地劳动力资源的现状包括性别、年龄、文化、技能及就业愿望等，到职业中学培训中心及社会培训机构调查其培训人才的现状，做好了建档工作；四是赴皖南山区的不发达县市发布用工信息，扩大招工范围；五是结合春节民工返乡，做好宣传发动工作，以便“就地取材”。
      市教体局作为人力资源培训的主体单位，在这次大会战中主要负责上岗人员上岗前的培训，编制培训计划、协调指导两所职中培训中心及企业做好培训工作，为使上述工作得以顺利实施，市教体局超前谋划，制定了明晰的工作思路：首先在原有职教已取得成绩基础上再固本强基，在培训上进行机制创新，让市场资金进入职教领域，引进现代企业管理制度进入职教事业，为开发区建设培育一流工人；打造职教中的重点专业，实行精品战略，超前做好产业升级的人才质量配套工作；超前研究开发区产业结构及用工需求特点，在原有专业基础上适量增设相关专业。其次是做好与开发区的对接工作，做好实训工作包括就业岗前培训，学生实践上的培训及开发区现有工人的培训；三是做好就业培训与企业、劳务人员的三结合工作；四是遵循市场规律对发达地区及相关地区进行市场调研，在此基础上开设重要专业及校本课程，提升培训工作的文化品味。市农委在这次开发区建设会战中，主要负责“阳光工程”的实施，配合协调相关部门做好劳动力资源的调查及农村剩余劳动力的培训，目前各项工作也在顺利进行中。
      此外，市人事局还针对企业引进高层次的专业技术人才、对已经引进的人才搞好后续工作的相关服务等工作制定了具体的计划，并将于2005年逐项予以落实，务求实效。