我市企业文化建设硕果累累

    近年来，我市工业经济发展迅猛，企业职工数量猛增。面对这种形势，市委、市政府认为，必须加强企业的思想政治工作，用先进的文化去陶冶职工的情操，努力构筑企业文化新平台，通过多种形式强化企业的思想文化阵地建设。在这种观念指导下，我市相继涌现出“海螺广播电视台”、“恩龙歌舞艺术团”、“中鼎女子管乐队”、“飞达书画院”、以及一批“职工文化学校”、“图书阅览室”和十几家“企业报”等企业文化艺术团体，调动了广大员工的积极性，增强了企业的凝聚力。目前，全市涌现各类专业人才、技术能手５．３万人，有效地促进了企业快速发展。
    亚新科零部件（安徽）有限公司总经理周志金认为：企业文化凝聚着员工的思维精神，其核心是企业的价值观，它支撑和影响着企业的经营和发展。近年来，该公司引进日本、美国、英国、法国等生产、检测设备，德国莱茵公司的质量管理体系认证和美国四班公司的信息管理系统，并建立了２７００多名员工的精神乐园——装备精良、丰富多彩的职工俱乐部，使其成为充满文化气息的现代化工厂。恩龙生态发展有限公司去年成立“恩龙艺术团”，利用“恩龙山庄”的湖光山色，举办联欢会、篝火晚会，把旅游业这块“蛋糕”越做越大。２００２年“恩龙山庄”开业以来接待中外游客２０余万人次，一跃成为安徽省农业产业化龙头企业。凤形集团创办的《凤形报》，是我市企业创办最早的四开四版彩报。该公司拨出专项经费，全力保证报纸的正常运转。董事长陈宗明提出《凤形报》办报宗旨：弘扬主弦律，鼓舞凤形人，并亲自为《凤形报》书写报头，如今已出版近２００期。凤形人称之为“不见面的指导员”。
    我市还把“争当新时代技术工人”作为企业文化建设的一项重要内容。在学习型企业建设中，中鼎公司为进一步培养员工敬业爱岗、忠诚勤勉的精神，总经理夏鼎湖向全公司推荐学习《致加西亚的一封信》，并且举行了学习演讲比赛，使全公司兴起了爱岗敬业的学习热潮。汪晶晶等２２名员工因表现好、业务精被评为敬业爱岗标兵；凤形集团每年评选百个“先进集体”、“文明员工”及“先进党支部”和“优秀党员”，这些举措大大强化了技工、专业人才、企业经营管理者等三支队伍建设，并与晋级、奖金分配挂钩，使企业掀起了“爱岗位、学技术”热潮。