我市全力构筑人才高地

    近年来，市委、市政府牢固树立“人才兴市”思想，把人才资源作为加快发展的“第一资源”，大力加强企业经管人才、党政人才和专业技术人才队伍建设，取得良好效果。到目前为止，全市各类专业人才１．３万人，乡土人才和致富能手４万余人，２０００农民持有“绿色证书”，享受国务院及省政府特贴优秀专家、拔尖人才和学术技术带头人达２２５人，开发名、优、特、新产品１００多项，６０多项科技成果获国家、省、市奖，形成了一支数量多、素质高、适应社会发展强有力的人才队伍，为全市经济建设和社会发展提供了强有力的保障。
人才优势不断凸现
    近５年来，我市陆续出台了《宁国市引进急需人才实施办法》、《关于进一步扩大开放、鼓励投资、优化环境的若干规定》、《关于加强乡土人才队伍建设的意见》等一系列人才政策，构建了全市人才资源开发的配套政策体系。并且坚持“引才和引智结合、引进外地人才与培养本地乡土人才结合、产学研人才结合”。大华市场经理张志诒、金瓯房地产开发公司经理周日寿等４０００浙江经营、管理人才来宁国开发，３年投入资金近１０亿元。我市还坚持把培养一支优秀的企业管理本地精英作为推动工业经济不断升级壮大的关键来抓。近年来，涌现陈宗明、夏鼎湖、金国清、唐新国、郭春才、杨志成、周夏耘等一批大、中型企业家。
人才素质不断提高
    此外，我市组织、人事部门还不断深化干部人事制度改革，先后从工商企业、农村基层等一线和从下派优秀年轻干部中选拔、提拔了４００名领导干部充实各级领导班子。选派６９１名干部到各级院校培训、到发达地区和出国考察学习。还聘请３８名外地专家赴宁讲座、与高等院校联手共同研究开发科技项目，到目前，全市已涌现各类科研机构５０余家，大专以上文化学历占８０％。海螺集团、莱恩公司、中鼎公司、凤形公司、双津集团等５家企业建立了国家和省级企业科研技术中心。安徽五星集团总裁毛传平，２００３年３月自费攻读我国高等学府清华大学职业经理专业（ＥＭＢＡ）培训班，进一步掌握高层次经济管理专业学问。我市还十分重视职业教育，积极与上海等高校联办大专班，三年来，仅职高安置毕业生就业２３１５人，就业率达１００％，进入大中型企业和重点企业的毕业生占８０％以上。
人才环境不断优化
    我市始终全力为企业家创业做好保障服务，依法保护企业家的合法权益，积极支持企业家大胆改革。对企业内部工作不干涉、不插手，保证企业家能按照市场经济规律管理企业，不分心、不走神。对中鼎公司、凤形公司等２０多个重点企业实行挂牌保护，禁止乱收费、乱罚款、乱摊派，任何单位不经市委、市政府批准不得擅自到企业开展检查、评比活动。对企业实行“一站式”、“全程式”、“保姆式”服务，营造以诚待客的良好经济发展环境。对企业家做到“政治上给荣誉，社会上给地位，经济上给实惠”。近年来，我市政府每年要拿出７０多万元重奖企业家，目前，有９２名优秀民营企业家分别当选为安徽省、宣城市和宁国市人大代表和政协委员，３７名外地来宁国兴业民营企业家被授予“宁国市荣誉市民”。