提案答复：关于着力解决我市“用工荒”难题的建议

关于对市政协八届四次会议第7号提案的答复
市工商联：
    你们提出的《关于着力解决我市“用工荒”难题的建议》收悉，现答复如下。
    劳动力是企业发展不可或缺的资源之一。随着金融危机影响的逐渐消退，我市企业生产经营逐步恢复并不断扩大，用工需求量大幅增加。但从企业实际用工情况看，部分企业的用工缺口较大，特别是汽车零部件、电子元器件、服装纺织等行业普工以及餐饮服务员等工种的缺口最大，  已影响到部分企业的正常生产和经营，可以说“招工难、用工难”问题依然存在。形成这一问题的原因是多方面的，从宁国实际看，宁国本地人口偏少，劳动力相对紧缺；从政府层面看，公共就业服务保障平台功能不够完善，为企业招工和劳动者就业的服务力度有待进一步加强；从企业层面看，工资待遇偏低，参加社会保险意识不高，工作环境较差等，难以久留员工；从劳动者层面看，很多劳动者缺乏必要的技能，
难以满足企业生产经营需求。一些劳动者就业期望值过高，缺乏吃苦耐劳精神，只愿在工资待遇高、工作压力小的企业工作，频繁“跳槽”，造成企业用工的不稳定。    ；；
    市委、市政府高度重视企业用工问题，积极为企业招工搭建平台。一是开展了用工摸底调查。组织人社局、开发区管委会等单位深入企业和乡镇，就企业用工需求和农村劳动力状况进行摸底调查，做到“两头清”，为开展岗位对接奠定基础。二是举行了用工招聘活动。今年以来，先后举行了春季人力资源大型招聘会、残疾人专场招聘会、民营企业招聘周等招聘活动，提供岗位11780余个，7月份还将举行高校毕业生专场招聘会。三是开展了劳务对接活动。  以与凤阳县结对合作为契机，组织开展了皖江城市带与皖北地区农民工就业岗位对接活动，与凤阳县结为劳务合作县市，积极引进外地劳动力资源。
    你们在提案中提出的建议很好，对政府解决“用工荒”问题很有借鉴意义。下一步，政府将从以下几方面着手，着力缓解当前“招工难、用工难”问题。一是完善劳动保障平台服务功能。按照“市有窗口、乡镇(街道)有站所、村(社区)有专人”的要求，加快基层劳动保障平台建设，实现乡镇(街道)劳动保障平台组织、人员、经费、场地、工作、制度“六到位”。同时，鼓励有条件的乡镇建立村级劳动保障服务站。启动劳动就业和社会保障信息化工程，建立覆盖城乡的“市、乡镇(街道)、村(社区)”三级管理服务网络，充分发挥平台在信息发布、数据统计、档案管理、就业指导等方面的作用。二是继续开展劳务对接活动。在组织好春季人力资源现场招聘会、民营企业招聘周等传统招聘活动的基础上，根据企业用工需求，采取“一区一招”、“多企一招”、“一企一招”等多种灵活形式，适时组织专场招聘活动。同时，加强与凤阳等皖北劳务输出大县的对接与合作，积极引进外地劳动力来宁国就业。三是提高技能培训效果。根据企业用工需求，通过政府相关部门聘请国内知名大学教授和企业高级技术人员，有针对性地开展“订单式”技能培训，加大企业所需实用技术工人的培训力度，提高劳动力职业技能，最大限度地满足企业生产经营需要。四是积极优化劳动环境。加快完善开发区生活配套设施，提高综合服务功能。认真执行安徽省最低工资标准，督促企业落实社会保险政策，提高职工福利待遇，改善企业生产环境，以较高的工资水平、福利待遇和较好的工作环境吸引劳动力、留住劳动力。
    最后，非常感谢你们对解决“用工荒”问题的关心，欢迎您对政府工作提出更多宝贵的意见和建议。
    专此答复。
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联系人：方健