随着我市工业化和城市化进程的推进,引进人才、外来务工人员和进城务工人员越来越多,一方面造成大量的人无稳定的居所,不利于稳定人才和用工队伍,给企业管理造成难度,也给社会带来不和谐和安定的因素,如城区、城郊居民乱搭乱建简陋的租居屋,不利于对流动人员的管理,不利于文明城市的管理。
市联根据企业的呼吁,建议集中统一建设“蓝领公寓”和“创新人才公寓”,优化企业用人、用工环境。
1、在配套商品房开发中,优先规划分片建设“蓝领公寓”和“人才公寓”,实行公寓化、公司化管理,提供最优惠的价格,同时考虑相应的饮食、文化娱乐设施,为这个群体创造一个舒适、安全、健康、文明的社区环境。
2、坚持“政府推动、市场运作,统一规划、分块建设,整合资源、集约利用”的原则,充分运用投资激励、招商扶持等政策手段,吸引市内外有诚信、有实力的投资者,开发经营“蓝领公寓”和“人才公寓”。规模大的企业或用工多的企业,可在片区统一规划范围内划块自行建设。
3、“蓝领公寓”规划成小户型、简装修的,“人才公寓”规划成大户型、高雅型的。
4、政府提供优惠价格和住房补贴,两类用房可出让、可出租,以经济适用房价格出让,以廉租房价格出租。
5、人才公寓供应对象为高层次、紧缺型创新人才,可学习外地经验给予租房补贴和住房公积金制度。
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