恩龙世界木屋村管理人员赴浙江考察

吸他人之长补己之短

世界木屋村管理人员赴浙江考察

　　近日，恩龙世界木屋村组织了中高层管理人员前往浙江景点考察，考察团一行先后考察了义乌小商品市场、武义的清水湾、泌温泉度假村、西施故里诸暨等景区景点。在考察中，后勤部经理重点参观了度假村的控制机房、污水处理设备以及园林绿化；营销部负责人则和这些景区销售部探讨景区度假的销售策略和方法；策划部则重点考察这些景区的标识标牌及宣传方式并拍照参考，同时在义乌小商品市场收集各种旅游纪念品，为恩龙旅游商品的开发奠定基础……大家的考察过程也是一种放松的过程，泡温泉、唱歌、看景点……平时工作的压力得到充分的释放，在放松中学到知识。

　　多年以来，世界木屋村一直秉着“企来发展培训先行”的人力资源发展理念，无论资金如何困难，都想方设法保证每年不低于50万元的员工培训费用。除了将管理人员、优秀员工送到北京、上海、杭州、合肥等地培训以外，还将部分全国知名讲师请进企业授课。但最让恩龙青睐的，还是把员工输送到别的优秀企业进行实习锻炼，组织员工到别的企业实地考察学习，事实证明，这种培训方式员工更容易接受，而且有立竿见影的效果。

　　恩龙负责人表示，将结合企业的特点，继续将这种培训方式进行下去，将员工福利、学习培训、企业发展，有机结合起来，使员工爱上自己的工作，爱上企业。