江苏镇江市一女工依法成功维权

　　镇江市一位服装公司女工因不能忍受单位生产任务较重，经常超额加班加点，还要克扣加班工资，向公司提出解除劳动合同，反被公司退工的霸王做法，与单位较上了劲，一纸诉状将单位告上法庭，要求服装公司支付拖欠的加班工资和相应的经济补偿金。

　　法院依据法律的有关规定审理后认为，服装公司未按照劳动法规定足额给付加班工资，且违法安排职工超时加班，该女工要求解除合同，符合合同约定和法律规定，公司应承担违约责任并给付相应的经济补偿金根据服装公司提供的考勤记录，证明该公司下达给员工的定额任务过高，且员工工作时间远远超过法律规定的标准工作时间，服装公司应给付足额的加班工资。该女工终于通过运用法律武器，有效维护了自己的合法权益。