乡镇事业单位分流人员可享受哪些优惠政策？

    根据皖办发[2003]28号文件规定，乡镇事业单位分流人员可享受如下优惠政策：
    1、凡在2004年3月31日前辞职且与原单位解除劳动人事关系、同时财政部门取消其工资供给关系的人员，可以一次性发给退职金；截至2004年3月底，工龄满30年，或男满55周岁、女满50周岁且工龄满20年的，可办理提前退休手续。

    2、中小学核编之后编制员额未满，需新进教师的，应当优先安排符合教师条件的分流人员到中小学任教。原为农村中小学教师后改行到其他事业单位的分流人员，应优先安排。

    3、分流人员参加国家公务员招考或事业单位招聘，同等条件下应优先被录（聘）用。被录（聘）用后，3年分流期可视作工龄或专业年限合并计算。

    4、分流人员从事个体经营（国家限制的行业除外），可比照省政府办公厅《关于下岗失业人员从事个体经营有关收费优惠政策的通知》规定，领取《再就业优惠证》，享受有关优惠政策；同时凭《再就业优惠证》，3年内免交营业税、城市维护建设税、教育费附加和所得税，并免交属于管理类、登记类和证照类的所有各项行政事业性费用。各类中介机构对分流人员从事个体经营涉及的各种服务性收费，只能按照最低标准收取。

    5、分流人员自谋职业和自主创业，可按有关规定申请小额贷款。

    6、分流人员兴办经营实体，经税务部门审核批准，可从开业之日起3年内免交企业应交的营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。乡镇事业单位分流人员开发荒山、荒水、荒地、荒滩，发展养殖业、种植业，3年内可免交农业税以及有关行政性收费。

    7、分流人员凡符合低保条件的，按照《安徽省城市居民最低生活保障实施办法》有关规定，纳入当地城市居民最低生活保障范围。
信息来源：安徽日报