宁国市2003年度招商引资工作考核暂行办法

为充分调动全市上下参与招商的积极性，进一步加大招商引资力度，确保完成2003年度招商引资目标任务，市政府研究决定，对全市招商引资工作实行专项考核。考核办法如下：
一、考核对象
各乡镇人民政府、街道办事处和市直各部门。
二、考核目标
全市实际利用外资1200万美元，引进市外资金3.5亿元人民币。
三、考核办法
（一）对乡镇人民政府（街道办事处）的考核
根据全市利用外（内）资考核目标任务，实行百分制考核，基数为100分，完成目标得基数分。每超额完成目标数10%加2分，不设上限，完不成目标按相应减少幅度扣分。外资可以参照同期汇率折算成内资。
（二）对市直部门的考核
市发展计划委员会、市经济贸易委员会、市对外贸易经济合作局、市建设委员会、市农业委员会、水库工作处和经济技术开发区为直接责任部门，参照乡镇人民政府、街道办事处的考核计分办法实施，其中，市发展计划委员会、市对外贸易经济合作局的实绩得分和全市实绩得分各按50%计入考核分。
其他部门和单位为挂钩责任部门，与所联系的乡镇人民政府、街道办事处实行“捆绑”式考核。即部门自身的实绩得分和所联系乡镇人民政府、街道办事处的实绩得分各以50%计入考核分。对部门自身的考核，按照乡镇人民政府、街道办事处的考核计分办法实施，各部门完成的实绩计入联系的乡镇人民政府、街道办事处。
（三）实行市级领导招商引资分工联系制度，负责联系协调和监督乡镇人民政府、街道办事处、市直各部门招商引资工作。
四、奖罚事项
（一）根据完成实绩，年终考核取乡镇人民政府、街道办事处的前6名和市直部门前6名（考核得分为100分以上）作为招商引资工作先进单位，予以通报表彰。各设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，分别给予2万元、1.5万元和1万元的资金奖励。获奖部门和单位直接进入全市岗位责任制目标考核先进单位行列，不占评先指标。各单位招商引资得分按所占权数折算计入岗位责任制综合考评分。
（二）评选招商引资优质服务单位若干名，予以通报表彰。此项工作由市纪委、监察局牵头组织，评议办法另行制定。
（三）重奖招商引资的直接引荐人。对引进外来独资建设的工业和农产品加工项目，固定资产投资额内资达200万元以上（外资达20万美元以上），且项目建成并投产的直接引荐人，按到位资金额度的5‰由市政府给予一次性资金奖励。引进合资、合作的工业、农产品加工项目参照上述比例和要求，按外方到位资金额度由参与合资、合作的本市企业出资奖励。
（四）设立招商引资奖励基金，主要用于对招商引资成绩突出的单位和招商引资直接引荐人的奖励。奖励基金由市政府统一协调管理。
（五）对未能完成考核目标的乡镇人民政府、街道办事处和市直部门，取消岗位责任制评先资格，单位主要负责人、分管负责人不能评先进个人。
五、有关说明
（一）对招商引资目标任务的考核，必须严格按照《宁国市招商引资工作考核细则》实施。
（二）为鼓励招商引资项目宜地建设，促进块状经济的发展，对引进项目资金在市域范围内宜地异地落户的，引资实绩计入引荐单位；引荐单位为乡镇人民政府、街道办事处的，项目建成后企业实缴的税收，5年内按50%计入引荐单位的税收实绩，并按比例享受财政收益分成。
本办法由市招商引资局负责解释。